近年来，银川经开区在求“新”提“质”过程中，全力提升发展韧性和后劲，围绕产教融合、科学技术创新、人才输送等方面，持续扩大校地合作“朋友圈”，开启“资源共享、优势互补、互利共赢、融合发展”的校地合作新模式，让人才成为培育和发展新质生产力中最为活跃、最为关键的主体，为经开区加快发展新质生产力注入“智”动能。
“超声计量可靠不？用水用户能信得过吗？”“CAT.1用4G网络，CAT.1的通信耗流比NB-IoT（窄带物联网）大得多，水表的电池能用6年不？”近日，一场别开生面的“工匠（劳模、技能人才）讲堂”活动在银川经开区宁夏隆基宁光仪表股份有限公司开讲，台上现场教学，台下踊跃提问。
让产业工人由“工”到“师”成“匠”，使每一位产业工人学有榜样、学有目标，今年，园区推出“工匠（劳模、技能人才）讲堂”品牌活动。“我们围绕产业高质量发展、职工技能提升等方面，以首届20名‘经开工匠’宣讲为主，适时接入劳模、技能人才、国家级大赛中取得优异成绩的优秀班组长，通过积极讲好劳模工匠故事，切实发挥好工匠劳模的示范引领作用。”银川经开区工会有关人员表示，活动将从3月持续开展至8月，进一步强化产业人才队伍培养。
牢牢把握人才“第一资源”。今年，银川经开区还紧扣“人才队伍全覆盖、人才政策全落实、事业发展全服务、成果转化全跟进、服务对象全满意”五全服务目标，通过健全“产业+人才+项目”服务体系，制定人才培育项目实施细则，完善重点产业人才激励制度，深化人才服务保障，合力解决高层次人才子女就学难题，全力抓好人才引进、培养、活力、暖心“四大工程”，切实增强各类人才的获得感和幸福感，营造“人才招得来、留得住”的良好生态。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。今年以来，银川经开区还紧扣产业高质量发展需求，创新举措纳人才、育英才、用贤才。园区通过开展新材料、数字化的经济等重点领域“产业专场”引才引智活动及“小专精”系列招聘会，积极招引一批高精尖紧缺型人才。
其中，聚焦“十万大学生留银川专项行动”，通过加强校地企合作对接，组织园区企业赴区内外高校、职业院校开展招才引才活动，吸引更多青年人才来银就业创业。还通过开展云端线上引才，依托经开区微信公众号“经开云招聘”和智慧园区平台“找工作”专栏，打通求职者与企业之间精准对接渠道。
“园区通过进一步深化产教融合，以培养科学技术创新人才为目标，积极组织院校与公司进行对接，持续推进‘校地企实习实训基地’建设，深入实施学术技术带头人培养工程、人才小高地项目，扎实推进院士实验室、工程技术中心、企业技术中心等科研创新平台和人才载体建设，努力实现人才教育培训与企业需求‘零距离’。”银川经开区相关负责人表示。
同时，银川经开区依托数字化的经济产业园，全方面推进国家级双创示范基地、全国创业孵化示范基地建设，不断的提高经开区创新创业服务功能，进一步促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。下一步，园区将紧抓人才发展这个“牛鼻子”，真心实意打出招才引智“组合拳”，积极探索更多人才教育培训方式，创新构建更广阔的人才发展平台，逐渐完备人才激励保障体系，持续加强与区内外高校的沟通联络，力争引进和培育更多优秀人才。
